profilpracodawcy.info

Projekt przygotowany pod profile pracodawców

Data uruchomienia projektu jest jeszcze nie ustalona.

Tymczasowo umieściliśmy linki do artykułów z działów Praca i Kariera.
Zaostrza się walka o pracowników. W tych branżach to oni dyktują warunki
W najbliższych latach na polskim rynku zabraknie ok. 3-4 milionów pracowników, szacują eksperci. Do roku 2050 ta luka może sięgnąć nawet 10 milionów osób. Firmy walczą już nie tylko o programistów, księgowych, finansistów i prawników, ale także szeregowych pracowników fizycznych. Dla kandydatów oznacza to jedno - okazję na lepsze warunki i wyższe wynagrodzenia.
Praca w IT nie tylko dla programistów. TOP 3 zawody z gwarancją zatrudnienia i dobrą pensją
W branży IT pracuje ponad 450 tys. specjalistów. Nie wszyscy to programiści z dyplomem wyższej uczelni. Sprawdź pozostałe TOP 3 najbardziej pożądanych zawodów, które gwarantują dobrą pensję i do których można przekwalifikować się nawet wtedy, gdy wcześniej z branżą IT nie miało się nic wspólnego.
W jaki sposób przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna odgrywa kluczowe znaczenie w procesie rekrutacji. Według badania Undercover Recruiter, co trzeci pracodawca (33 proc.) już po 90 sekundach wie, czy zatrudni danego kandydata. Jak zatem przygotować się na spotkanie o pracę, aby w ciągu kilku minut zrobić dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy?
Wyróżnij się profesjonalnym międzynarodowym doświadczeniem
Kiedy kończysz uczelnię, nagle stajesz przed światem pełnym możliwości, wyzwań i wyborem dalszej drogi... Przerażające? Przez chwilę tak jest i prawdopodobnie jeszcze długo nie będziesz wiedział, co zrobić dalej. A co, gdyby w takiej sytuacji odważyć się? Zmienić perspektywę o 180 stopni? Przeżyć profesjonalne międzynarodowe doświadczenie?
Nauka nowego języka - 8 porad z blogu EF
Korzyści z nauki języka są warte wysiłku. Są to, np.: pewność siebie, lepsza pamięć, podróże z całkiem innej strony, no i wreszcie podniesienie kwalifikacji i pieniądze. Brzmi nieźle ale potrzebne są tzw. chęci:)
Najlepsi pracodawcy według pracowników. Laureaci Programu „Inwestor w Kapitał Ludzki”
Program „Inwestor w Kapitał Ludzki” od 18 lat wyróżnia organizacje za realizowaną na najwyższym poziomie politykę HR. Wyróżnienie jest szczególne, ponieważ o przyznaniu nagrody w 100% decyduje siła głosu pracowników na temat pracodawcy.
Polityka Prywatności