profilpracodawcy.info

Profile firm

Polecane miejsca pracy w 2018 roku - firmy, które dbają o swoich pracowników
Pracodawcy, którzy otrzymali certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki”, dbają o swoich pracowników. Nagrodę otrzymują firmy w których pracownicy rekomendują swoje miejsce pracy!
Nauka angielskiego z wypoczynkiem pod palmami
Masz ochotę spędzić urlop lub wakacje w ładnym i ciepłym miejscu, ale przeraża Cię myśl, że oprócz leżenia na plaży nie znajdziesz ciekawego zajęcia i po kilku dniach zaczniesz się nudzić? Wakacje mogą być znakomitą okazją, by oprócz odpoczynku, zdecydować się na wyjazd, na którym nie tylko poleżymy pod palmami, ale także podszkolimy swój angielski i poznamy kulturę innych państw.
Zostań Ambasadorem CSR! Do 15 stycznia trwa rekrutacja do Ligi Odpowiedzialnego Biznesu
Do 15 stycznia trwa rekrutacja do jubileuszowej XV edycji Ligi Odpowiedzialnego Biznesu – programu edukacyjnego Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Studentów i studentki czekają spotkania i warsztaty z topowymi specjalistami CSR w Polsce, rozwiązywanie biznesowych case’ów oraz prowadzenie własnych projektów promujących tematykę społecznej odpowiedzialności biznesu.
Właściwy pomiar absencji chorobowej
Pierwszym krokiem w celu trwałego ograniczenia poziomu absencji chorobowej w firmie jest właściwe określenie skali i źródeł problemu. Istnieje kilka różnych narzędzi pomiaru, zależnych od specyfiki danego przedsiębiorstwa, a także sposobów analizy zebranych informacji. Jednak każdy etap tego procesu jest obarczony ryzykiem popełnienia błędu rzutującego na miarodajność wyników.
W tym zawodzie awansuje się 2x szybciej niż kilka lat temu - nowe dane z branży IT
Programista, który zaczynał karierę w latach ’90, potrzebował aż 11 lat na zdobycie tytułu seniora. Dziś ten czas skrócił się dwukrotnie. Rekordzistom awans zajmuje nawet kilkanaście miesięcy.
Czy roboty odbiorą nam pracę?
Co trzeci pracownik w Polsce uważa, że automatyzacja pracy przy pomocy robotów wymusi na nim konieczność przekwalifikowania się lub zmiany pracy w ciągu najbliższych 10 lat – wynika z raportu TOP CDR – Digitally Responsible Company. Badani zdają sobie sprawę, że dotychczasowe umiejętności mogą nie wystarczyć, by utrzymać się na rynku pracy w dobie postępującej cyfryzacji. Blisko 1/3 badanych wskazuje, że w ciągu ostatnich 3 lat wdrożenie nowoczesnych technologii wymusiło redukcję etatów.
Polityka Prywatności