profilpracodawcy.info

Profile firm

Jesteś ciekawy, jak 6 tygodni mogą zmienić twoje życie? Wyjedź na wolontariat, zmieniaj świat na lepsze i przeżyj niezapomnianą przygodę!
Global Volunteer to 6-tygodniowe międzykulturowe doświadczenie dla młodzieży, którzy chcą rozwijać się, odkrywać dla siebie nowe kraje, a także mieć wpływ na lokalne społeczeństwo. Wzbogać swoje wykształcenie, dzięki praktycznemu doświadczeniu za granicą i wesprzyj jeden z Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Nie bój się podejmować wyzwań, by przeżyć życie pełne spełnionych marzeń. Zacznij już dzisiaj i zrób krok w przód ku swojemu szczęściu.
Polecane miejsca pracy w 2018 roku - firmy, które dbają o swoich pracowników
Pracodawcy, którzy otrzymali certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki”, dbają o swoich pracowników. Nagrodę otrzymują firmy w których pracownicy rekomendują swoje miejsce pracy!
Nauka angielskiego z wypoczynkiem pod palmami
Masz ochotę spędzić urlop lub wakacje w ładnym i ciepłym miejscu, ale przeraża Cię myśl, że oprócz leżenia na plaży nie znajdziesz ciekawego zajęcia i po kilku dniach zaczniesz się nudzić? Wakacje mogą być znakomitą okazją, by oprócz odpoczynku, zdecydować się na wyjazd, na którym nie tylko poleżymy pod palmami, ale także podszkolimy swój angielski i poznamy kulturę innych państw.
5 pytań, na które nie musisz odpowiadać podczas rozmowy rekrutacyjnej
Rozmowa rekrutacyjna to nie rozprawa sądowa – nie trzeba odpowiadać na wszystkie pytania. Są takie, które można pominąć nie narażając się przy tym na niepowodzenie. Eksperci z HRK wymieniają 5 z nich.
Tester - dobre zarobki już na starcie
Kilkadziesiąt ofert pracy w serwisach rekrutacyjnych miesięcznie, zarobki zbliżone do pensji programistów, szybkie awanse okraszone sporymi podwyżkami, a do tego wszystkiego - znacznie niższy próg wejścia do branży. Popyt na testerów automatyzujących jest tak duży, że firmy zatrudniają nawet osoby bez doświadczenia.
Rynek pracownika? Nie dla menedżerów!
Twierdzenie, że mamy obecnie w Polsce rynek pracownika coraz częściej bywa bezrefleksyjnie przyjmowane za oczywistość. Wierzą w nie także menedżerowie wyższego szczebla, a takie przekonanie pomaga im np. podjąć decyzję o rozstaniu z obecnym pracodawcą. Niestety, często kończy się to rozczarowaniem.
Polityka Prywatności